Empleo, salario y prestaciones

Todo trabajador o trabajadora busca obtener, a través de su trabajo, el reconocimiento de su persona, de lo que sabe hacer y hace, de los derechos, obligaciones y beneficios que la ley le otorga.

Revisemos entonces cómo se paga nuestro trabajo, cuáles y a cuánto ascienden los beneficios a que tenemos derecho.

El salario nominal.

En general, al pago por el trabajo realizado se le llama salario o sueldo y está integrado por el sueldo o salario nominal más las prestaciones.

Otros beneficios que se establecen en los contratos colectivos de trabajo pueden ser: despensa, comedor, ayuda para transporte, estímulos por puntualidad, préstamos, etcétera.