¿Contratos de trabajo?

Las relaciones entre trabajadores y empleadores o patrones están reglamentadas por la Ley Federal del Trabajo y el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

La ley es obligatoria, por lo tanto, toda relación de trabajo debe cumplir con las normas que en ella se establecen, por medio de un contrato de trabajo o contrato laboral, o bien bajo un acuerdo bajo palabra.

  Piensa en tu experiencia de trabajo y contesta el ejercicio que sigue. Coloca en el recuadro la letra de la respuesta correcta.

 

1. Un contrato de trabajo se establece entre:

a) Dos amigos.
b) Un vendedor y un cliente.
c) Trabajadores y patrones.

2. El contrato de trabajo se establece para:

a) Formar una empresa.
b) Realizar un trabajo.
c) Organizar una asociación civil.

3. El contrato de trabajo establece normas que son:

a) Obligatorias para ambas partes.
b) Obligatorias sólo para una de las partes.
c) No son obligatorias para nadie.

4. El contrato de trabajo, para ser válido, debe ser:

a) Siempre por escrito.
b) Siempre oral.
c) Oral o por escrito.

5. Si es verbal o no se aclaran las normas a que se obligan las partes:

a) No existe ninguna responsabilidad.
b) El patrón decide a qué se responsabiliza.
c) La ley establece las normas obligatorias para ambas partes.
//RESPUESTAS:Las respuestas al ejercicio son: 1. c, 2. b, 3. a, 4. c, 5. c

Ahora da respuesta a las siguientes preguntas. Si la respuesta a la primera pregunta es No, continúa contestando de acuerdo con lo que recuerdes al iniciar, por primera vez tu trabajo y lo que ocurre actualmente.

En tu trabajo actual o en otros, ¿firmaste contrato de trabajo?

No

¿A qué te comprometió? Indica dos aspectos importantes.


¿A qué se comprometió el patrón? Indica dos aspectos importantes.


¿Por cuánto tiempo se firmó el contrato?


¿Qué estableció o establece el contrato en caso de incumplimiento?

¿Por qué es importante leer un contrato antes de firmarlo?


Si no se establece por escrito, ¿qué se puede hacer para conocer las condiciones en que se debe trabajar?

 

Cuando existe buena relación entre trabajador y patrón, es probable que se puedan aclarar todas las dudas sobre las condiciones de trabajo. En todos los casos, existe la posibilidad de consultar la Ley Federal del Trabajo que establece las condiciones mínimas, de acuerdo con el tipo de contrato.