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Empleo, salario y prestaciones
Todo trabajador o trabajadora busca obtener, a través de su trabajo, el reconocimiento de su persona, de lo que sabe hacer y hace, de los derechos, obligaciones y beneficios que la ley le otorga. El salario nominal. En general, al pago por el trabajo realizado se le llama salario o sueldo y está integrado por el sueldo o salario nominal más las prestaciones. Otros beneficios que se establecen en los contratos colectivos de trabajo pueden ser: despensa, comedor, ayuda para transporte, estímulos por puntualidad, préstamos, etcétera.
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