El cambio en el ámbito laboral

En el trabajo, los cambios ocurren constantemente. Cambia la tecnología, la maquinaria, los productos, la forma de organizarse para producir y, por supuesto, los conocimientos y las habilidades que los trabajadores deben aplicar para desempeñar sus puestos.

Los trabajadores deben adaptarse para dominar, tan pronto como sea posible, el nuevo equipo o transformación que se dé en el ámbito laboral.

Quienes aceptan el cambio, se adaptan y preparan para avanzar y lograr mejores puestos en su trabajo.

 

  Escribe algún cambio reciente ocurrido en la empresa donde trabajas.

 

En todos los procesos de cambio entre personas y grupos, existen elementos que los favorecen y elementos que se oponen a ellos, entre los que podemos anotar:

Favorecen Desfavorables
Conciencia sobre las necesidades que motivan el cambio y sus propósitos. Desconocimiento y falta de claridad sobre el proceso de cambio.
Comprensión amplia del proceso de cambio. Visión parcial o incompleta del fenómeno de cambio.
Disposición para planear la situación de cambio y anticiparse a los obstáculos. Falta de planeación adecuada.
Compromiso para participar en el cambio. Carencia de compromiso con el cambio.
Aprovechamiento más
adecuado de los recursos humanos, materiales, etcétera, con los que se cuenta.
Tendencia a resolver solamente lo urgente.
  Enfatizar en las barreras y dificultades para el cambio.

 

Identifica los factores favorables y los desfavorables que intervinieron en el proceso de cambio ocurrido recientemente en tu trabajo.

Factores favorables Factores desfavorables