Unidad 2 Tema 2 Actividad 20

 

Es importante conocer el horario de trabajo y los días de descanso que la Ley otorga a las y los trabajadores. Las personas requieren de descanso para recuperarse física, mental y emocionalmente para poder desarrollar un trabajo más efectivo.

¿A partir de qué edad crees que está permitido que las personas laboren?

¿Sabes cuántas horas como máximo deben trabajar los menores de 16 años y los menores de 14?

Horas.

La LFT estipula que queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis años tendrán como jornada máxima seis horas.

En algunas haciendas agrícolas de la frontera norte, contratan a hombres, mujeres y niños a los que explotan con largas jornadas de trabajo y sin ningún tipo de protección laboral. Regularmente, en este tipo de trabajo participan migrantes indígenas quienes por necesidad aceptan estas condiciones de trabajo.

 


 

Observa las siguientes imágenes y contesta.


¿Consideras justo lo que le ocurre a esta mujer?

No

¿Por qué?

Las mujeres migrantes que laboran como empleadas domésticas, también se ubican dentro del trabajo informal por las condiciones en las que trabajan dentro de la casa del patrón o patrona, son explotadas con jornadas largas y trabajos extenuantes.


 

Las horas extras



 

Resuelve el siguiente ejercicio:

Mónica tiene una jornada laboral de 8 horas diarias y gana $10.00 por hora en la maquila; si trabajó tres horas extras en la semana, entonces ¿cuánto deberá pagarle el patrón si la hora extra se paga a 20 pesos? y ¿cuál es la cantidad total de dinero que ganó en la semana?

1. En un día de jornada de ocho horas normales gana: $
2. ¿Cuánto ganó por las tres horas extras que trabajó? $
3. ¿Cuál es el total de dinero que recibirá en la semana? $



 

 

Los días de descanso

¿Qué día(s) de la semana descansas?

Recuerda a dos compañeros o compañeras de trabajo y escribe cuántos días trabajan y cuáles descansan.

Preguntas Persona 1 Persona 2

¿Cuántos días trabaja a la semana?

¿Qué día o días descansa?

De acuerdo con el Artículo 69 de la LFT , por cada seis días de trabajo, el empleado tendrá derecho a descansar día.

Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un día de descanso, por lo menos, con goce de sueldo íntegro.