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¿En dónde trabajas? ¿Firmaste un contrato de trabajo?
¿Llegaste a algunos acuerdos verbales con tu patrón o patrona, acerca de las condiciones de trabajo, como el salario o el horario de trabajo?
Si no existe un contrato escrito de trabajo, ¿se tienen los mismos derechos laborales?
¿Por qué?
Por ejemplo, el trabajo de las empleadas domésticas y los empleados de la construcción son empleos informales, a las primeras se les paga un sueldo por horas o por días, y a las de "planta" un salario fijo, a los trabajadores de la construcción se les da una remuneración por obra específica y por tiempo determinado. También en la industria maquiladora, y en ciertos empleos aparentemente más formales como el comercio, la mayoría de los empleados no cuentan con un contrato de trabajo escrito.
Las jornadas de trabajo
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Jornada diurna Horas Jornada nocturna Horas Jornada mixta Horas
La jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. La jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. La jornada mixta es la que comprende horarios de las dos jornadas, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, de lo contrario se considera como jornada nocturna.
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Los elementos más importantes de este artículo son: la jornada de trabajo no debe exceder las horas de trabajo que la Ley establece, según el tipo de jornada de trabajo, y que de preferencia se repartirán las horas de tal manera que el trabajador descanse las tardes de los días sábado. |