La relación con otras personas puede darse de manera fácil,
agradable y gratificante, o bien puede ser tensa e incluso agresiva. Esto
es importante en el trabajo porque afectará los resultados que
se obtengan y, al mismo tiempo, también a nuestro bienestar laboral
y personal. Los especialistas lo llaman “clima organizacional”.
¿Qué crees que se requiere para participar adecuadamente
en un grupo de trabajo?
Cuando hay un clima laboral de colaboración, aceptación y comunicación entre los miembros del grupo, el trabajo puede llevarse a cabo en forma no sólo más fácil, eficiente y productiva, sino también gratificante en lo personal, es decir; nos hace sentirnos bien, apreciados, aceptados e integrados en el grupo.
Para participar adecuadamente en un grupo de trabajo, se requiere:
Hacer bien el trabajo
Colaborar con el grupo para alcanzar un propósito colectivo
Llevarnos bien con todos y todas
Veámoslo por partes.
Hacer bien el trabajo
En el trabajo, la primera condición para ser efectivos es hacer todo lo que nos corresponde, y hacerlo bien. Para ello es necesario que conozcas muy bien las actividades que debes realizar y los resultados que se esperan de tu trabajo, pero también que lo hagas sin esperar a que te lo pidan, pues estás consciente de la importancia de tu trabajo en el conjunto de tu empresa u organización.
Responde la pregunta siguiente.
¿Realizas las tareas que te corresponden con orden?
Sí
No
Si no lo estás haciendo así, es importante que detectes lo que debes mejorar.
Colaborar con el grupo para alcanzar un propósito colectivo
A menos que trabajes por tu cuenta y solo o sola, en el
trabajo participas con un grupo de personas que tienen siempre un propósito
común, por ejemplo, producir o vender determinada cantidad de productos
o servicios, y con buena calidad. El propósito o meta sólo
se consigue con la participación de cada uno de los miembros del
grupo y del grupo en su conjunto.
El ejemplo de la canoa nos sirve para ilustrar la importancia de que todos
los trabajadores conozcan el rumbo hacia donde se dirige su empresa o
centro de trabajo, cada persona lleva a cabo tareas diferentes, sin embargo,
todas ellas se interrelacionan y es indispensable que todos las hagan
bien para obtener los resultados esperados.
Durante el proceso de trabajo siempre se dan relaciones con otras personas o trabajadores.
En tu trabajo, ¿cuántas personas se relacionan contigo durante tus actividades a lo largo del día?