1. La respuesta correcta es...
El empleo doméstico...es cuando nos contratamos para
realizar el trabajo o servicio doméstico en una casa
diferente a la propia, a cambio de un salario o sueldo.
El trabajo es toda actividad humana en la que aplicamos conocimientos,
habilidades, capacidades y aptitudes para satisfacer nuestras
necesidades, las de nuestra familia y las de la sociedad.
El trabajo doméstico es el conjunto de labores o actividades
que realizamos las personas en una casa, en provecho o beneficio
de sus habitantes. Estas tareas no son pagadas y son llevadas
a cabo principalmente por las mujeres de la familia.
El trabajo remunerado es cuando recibimos un pago a cambio de
nuestro trabajo.
2. Cualquier
respuesta que se parezca a la idea de que al realizar
los quehaceres de su casa, apoyo a la familia con la que trabajo
para que viva en condiciones de higiene y salud, o para que
sus miembros puedan dedicarle más tiempo a otras actividades
e incluso obtener dinero por ellas.
3. La diferencia más importante
entre el empleo doméstico y el trabajo doméstico
es que el primero se realiza a cambio de un sueldo o salario,
y el otro no. Otras diferencias en relación con el
trabajo doméstico, es que el servicio doméstico
cubre una jornada de trabajo, se realiza en un hogar diferente
al propio, se trabaja en tareas específicas, como lavado,
limpieza en general, cocinar, entre otras.
4. Si pusiste algo parecido a lo siguiente:
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Respeto a la forma
de ser y pensar de cada una de las personas que viven
en la casa.
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Discreción respecto
de los asuntos y problemas de la familia con la que
trabajas.
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Honestidad en el manejo de
los bienes y recursos económicos que nos confían
nuestros empleadores.
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Compromiso en la realización
oportuna y eficiente de las actividades para las que
nos contratamos.
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Comunicación permanente
con nuestra empleadora para platicar de nuestras necesidades.
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5. Lo que hayas contestado está
bien, ya que es lo que tú necesitas para sentirte cómoda
y apreciada en tu trabajo.
6. La característica principal
de la relación laboral es que en ella recibimos un
salario a cambio de los servicios que prestamos.
7. La Ley Federal del Trabajo regula
la jornada de trabajo; los días de descanso; las vacaciones
y el salario que debe recibir todos los trabajadores y trabajadoras.
8. La mejor opción es la c.
9. Sí, el 5 de Mayo es día
de descanso obligatorio para los poblanos, es correcto, porque
es una fiesta local, aun cuando la Ley Federal del Trabajo
no lo incluya, las costumbres en Puebla así lo marcan.
10. La opción más adecuada
es la b.
11. Le corresponden doce días
de vacaciones pagadas. Al cumplir el primer año tiene
derecho a seis días y aumenta dos por cada año.
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