Al establecer una relación laboral, se crean derechos y obligaciones para los trabajadores y los patrones. Algunos son obligatorios para todos los mexicanos, trabajadores o patrones, otros se establecen en negociaciones colectivas y se aplican a todos los trabajadores de base de una empresa, institución o una actividad general, como son los casos de los contratos por ley.

En la nueva cultura laboral se promueve el cumplimiento de derechos y obligaciones tanto de trabajadores como de empleadores.

Las relaciones laborales se encuentran establecidas en la Constitución Política, en su artículo 123, y en las leyes reglamentarias, de las cuales la más importante es la Ley Federal del Trabajo. En ésta se establecen las normas, obligaciones y derechos generales para todos los patrones y trabajadores de nuestro país.

El conocimiento y cumplimiento de los derechos y obligaciones, y su aplicación justa y eficaz son aspectos que influyen de manera importante en los buenos resultados de las empresas y en la producción de bienes y servicios en el país.

Todos debemos conocer y cumplir con nuestras obligaciones para reclamar nuestros derechos.