Actividad 36. ¿Quién me protege en el trabajo?
En Estados Unidos de América existen diferentes leyes que te protegen como trabajador, independientemente de tu condición de residencia en el país.
Da un clic en las imágenes y conoce el testimonio de los personajes.
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Oye, Mary, me despidieron del trabajo. No puedo hacer nada porque no tengo papeles. |
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Vengo a denunciar a la empresa Acme porque no nos proporciona el equipo de protección necesario para desempeñar nuestra labor. |
¿Sabes si tienes derechos laborales?
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*SRE, Gobierno del estado de Guanajuato y la Fundación Comunitaria del Bajío. Guía del migrante: Una guía para conocer tus derechos laborales en Estados Unidos y cómo defenderlos. en http://sejemi.org/archivo/documentos/Resumen_Derechos_Laborales_EU.pdf, Consulta realizada en julio de 2009.
A partir de la información anterior, lee las siguientes situaciones y marca Sí o No si consideras que se violan o no los derechos laborales.
| Situación | Sí | No |
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| 1. A Miguel siempre le pedían que se quedara a trabajar más tiempo, pero nunca le pagaban horas extras. Miguel pensaba que era normal porque él es indocumentado. | ||
| 2. Cuando Mario llegó puntualmente a trabajar su jefe ya no lo dejó registrar la entrada y le dijo que ya no se presentara más a laborar. | ||
| 3. Al notársele a Nora el embarazo su jefe le dijo que ya no cargara los tubos de las telas y que Julio la apoyaría cuando las necesitara. | ||
| 4. En cuanto Raúl, el jefe de piso, se enteró que Martina estaba asistiendo a las pláticas del sindicato la despidió. | ||
| 5. El primer día de trabajo, el supervisor le entregó a Fortino los guantes y el casco que usaría para el desempeño de sus actividades. |
Tus respuestas son correctas si marcaste: 1-Sí, 2-Si, 3-No, 4-Sí y 5-No.
Si obtuviste entre cuatro y cinco aciertos, ¡felicidades!
Si obtuviste menos de cuatro aciertos, te recomendamos releer cuáles son tus derechos como trabajador.
Recuerda consultar tu Directorio; ahí encontrarás información sobre asesoría legal relacionada con el trabajo proporcionada por asociaciones de migrantes y consulados mexicanos.
La Ley Nacional de Relaciones Laborales o Nacional Labor Relations Act (nlra) protege los derechos de los trabajadores y los empleadores en Estados Unidos de América.
Todos los trabajadores están protegidos por los derechos civiles y constitucionales.