Unidad 4 Otros documentos que dejan constancia - Bloque 1 De estudio y trabajo -

Unidad 4. Otros documentos que dejan constancia -
Tema 1. De estudio y trabajo -

De estudio y trabajo

Actividad 29
La carta de recomendación

Para obtener el empleo de mecánico supervisor, el anuncio también pide dos cartas de recomendación.

¿Sabe usted qué es una carta de recomendación? Seleccione la opción que refleje su experiencia.

	Sí
	No

¿Alguna vez ha pedido o dado una, o conoce a alguien que lo haya hecho? Seleccione la opción que refleje su experiencia.

	Sí
	No

Seleccione las opciones que estén relacionadas con sus experiencias con las cartas de recomendación.

	Recibo cartas de las autoridades para invitarme a ponerme al corriente en mis pagos de servicios.
	Recibo cartas de mis familiares que viven lejos y donde el teléfono es muy caro.
	Las cartas que recibo son para pagar deudas.
	Nunca he recibido una carta.
	Antes recibía, ahora ya no recibo ninguna.
	Recibo cartas de mis amigos o amigas.

Lea la siguiente carta de recomendación y relacione las preguntas que le siguen con las respuestas correctas.

Taller mecánico Leo, S.A.

A quien corresponda:

Tengo el agrado de informar a usted que el señor Miguel Sánchez Márquez trabajó en esta empresa de enero de 1995 a enero de 1998 como jefe de mecánicos, cumpliendo siempre su trabajo con responsabilidad y eficiencia.

Por esta razón, lo recomiendo ampliamente, ya que se trata de una persona honesta y trabajadora.
Atentamente

______________
Rafael Trejo Flores
Jefe de personal

¿Quién firmó la carta?
¿De quién habla la carta?
¿Qué labor desempeñaba Miguel en el taller mecánico “Leo”?
¿Cuánto tiempo trabajó Miguel en ese taller?
¿Qué dice el jefe de personal acerca del trabajo de Miguel?

1. Miguel Sánchez Márquez.
2. Rafael Trejo Flores.
3. Tres años.
4. Es una persona honesta y trabajadora.
5. Jefe de mecánicos.

Con el ratón oprima el clip para ver las recomendaciones.

¿En cuántas ocasiones usted necesita una carta de recomendación? Seleccione la opción que refleje su experiencia.

	Alguna vez.
	Pocas veces.
	Frecuentemente.
	Nunca.
	Siempre.

Piense en las personas que le podrían dar una carta de recomendación. Deben ser personas que lo conozcan bien y, sobre todo, que puedan hablar con conocimiento sobre el trabajo que usted realiza. Por eso, es necesario que sean personas para las que usted haya trabajado.

	Anote en el siguiente recuadro el nombre de algunas personas que conozcan bien su trabajo.

¿Qué le gustaría que dijeran de usted, para obtener un trabajo? Seleccione las opciones que le ayudarían a obtener un empleo.

	Es una persona dedicada, respetuosa y muy responsable en las actividades que se le encargan, con una personalidad fina, que le permite relacionarse sin problema alguno con otras personas. Trabajó como soldador durante cinco años en mi empresa, demostrando compromiso y atención al trabajo.
	Una persona responsable, laboró dos años en Santos Pantalones y Camisas S.A. de C.V. y durante este tiempo presentó el entusiasmo requerido en cada una de las actividades que le fueron encomendadas. Ingresó a la compañía el 21 de septiembre de 2009, y dejó de laborar a partir del 25 de mayo de 2011, ocupando el puesto de Auxiliar administrativo con un sueldo mensual de $5,000.00
	La recomiendo como una persona apta para realizar cualquier actividad que requiere, ser honesta y cumplidora, es una bellísima persona, entusiasta, aunque en ocasiones se distrae y hay que volver explicarle detenidamente algunas actividades. La conozco desde hace 20 años, por lo que se le ofrezca de información. Sin más por el momento le envío un afectuoso saludo y quedo a su disposición.
	Como una persona honesta, cariñosa y cumplidora, se preocupa por las personas cercanas, es solidaria con quienes lo necesitan, por lo que la recomiendo, es una bellísima persona, entusiasta. La conozco desde hace 20 años, por lo que se le ofrezca de información.